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          全部 公司簡介 發展歷程 組織架構 企業文化
          1983

          年成立

          95%

          高端人員占比

          5000+

          成功案例

          30+

          獲獎作品

          公司簡介

          江蘇天宇設計研究院有限公司,其前身為無錫市天宇民防建筑設計研究院有限公司,成立于1983年。2016年公司股份制改革成為中央企業。

          設計院持有建筑行業甲級(建筑工程甲級、人防工程甲級)、風景園林乙級資質,2006年通過通過ISO9001:2000質量管理體系認證,2017年榮膺高新技術企業稱號,2021年獲得AAA信用等級證書、職業健康安全和環境管理雙證書。

          作為江蘇省勘察設計行業優秀會員單位,多次參與編寫國家和地方有關建設的規程及標準圖集;設計成果多次榮獲國家級和省部級優秀設計獎及科技進步獎。


          發展歷程

          2021

          公司更名

          公司正式更名為江蘇天宇設計研究院有限公司
          2020

          新增資質

          公司取得風景園林工程設計專項乙級資質
          2018

          資質升級

          公司取得建筑行業建筑工程甲級資質
          2017

          獲評高企

          公司榮獲“國家級高新技術企業”稱號
          2016

          股份制改革

          公司股份制改革成為中央企業
          2015

          新增資質

          公司取得國家人民防空辦公室頒發的人防工程和其他人防防護設施設計行政許可甲級資質
          2009

          資質升級

          公司取得建筑行業人防工程甲級資質
          2004

          新增資質

          公司取得建筑行業人防工程乙級資質
          2003

          公司改制

          公司改制并更名為無錫市天宇民防建筑設計研究院有限公司,同年取得建筑行業建筑工程乙級資質
          1993

          公司更名

          公司更名為江蘇省第二建筑設計研究院無錫設計所,擁有人防工程甲級和建筑工程乙級資質
          1983

          公司成立

          組織架構

          我院設市場部、商務部、財務部、設計一所、二所、三所、四所、景觀所、原創中心、技術研發部(含 BIM 中心)、總師辦和綜合辦公室,

          下設青島、濟南、安徽、寧波、上海、成都 6 個分公司。





          文化引領

          企業愿景

          成為最具競爭力的建筑設計集團

          企業使命

          描繪多彩空間 點亮精彩生活

          企業價值觀

          創新設計品質 創造價值高度

          公司致力于在創意設計、技術落地、項目管理、成本控制以及服務響應方面不斷提高,全力打造“全程咨詢、設計總包、工程總包”三大項目管理模式,為客戶提供“咨詢、設計、技術、管理”互聯的高效服務;積極參與跨行業多視角的合作,追求資源整合效率的最大化,以匠心品質為客戶創造價值。

          服務理念以客戶為中心

          倡導行為

          完美履約,成為客戶首選
          以忠誠客戶,贏得客戶信賴

          反對行為

          不尊重、不重視、不積極應對客戶訴求
          狹隘眼光看待服務,區別職責“分內”、“分外”

          績效理念結果導向,過程督導

          倡導行為

          倡導什么就考核什么
          結果考核與過程管理并重
          目標引導、過程跟進,有效反饋、輔導改進

          反對行為

          只問結果、不看過程
          用“考核”代替“管理”
          以簽代管、以罰代管

          選人用人理念一觀二重三講

          “一觀“即觀德才;
          “二重”即重業績、重潛力;
          “三講”即講實干、講擔當、講規矩。
          倡導行為

          以“一觀二重三講”感召人才、培養人才、造就人才
          選人用人五湖四海、任人唯賢、事業為上、公道正派
          始終堅持以業績論英雄,用數據說話
          能者上,平者讓,庸者下,劣者汰

          反對行為

          帶病提拔、突擊提拔、違規破格提拔
          論資排輩,職位只能升不能降
          不敢擔當、不抓落實
          拉幫結派、任人唯親

          生存理念永遠戰戰兢兢 , 時刻如履薄冰

          倡導行為

          緊跟知識迭代的步伐。增進學習能力,動手能力,掌握一技之長
          惶者生存。始終有緊迫感和危機感,主動思變、求變

          反對行為

          思想僵化、思維固化,不接受新生事物
          志得意滿、松懈惰怠,滿足于既有成績

          執行力理念雷厲風行, 知難不畏,真抓實干

          倡導行為

          令行禁止,使命必達
          一個行動勝過一打綱領
          直面困難,知難不畏,迎難而上,難也不難

          反對行為

          重形式、輕落實,做表面文章
          以開會、講話、發文替代執行
          行動遲疑、緩慢落實;不推不動、被動落實;推諉扯皮、不愿落實

          責任理念以奮斗者為本 , 為擔當者擔當

          倡導行為

          為奮斗者和擔當者打造允許試錯、寬容失敗的平臺
          為敢于向困難亮劍,為主動領題、解題、破題的人鋪路架橋

          反對行為

          盲目寬容,混淆“有心之過”和“無心之失”
          只能成功,不許失敗
          推崇“中間主義”,別處風頭、別落后頭

          品質理念合格不叫合格 , 優良才叫合格

          倡導行為

          品質至上,以質取勝
          堅持質量效益型道路
          科技創新,一次成優

          反對行為

          以次充好
          言而無信,不守承諾
          以低品質換取高速度

          安全理念責任心 + 執行力

          倡導行為

          安全第一,預防為主
          全員管安全
          人人講安全,會會談安全

          反對行為

          以犧牲安全換取高速度
          安全投入偷工減料
          推諉責任

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